فرص عمل تهم أصحاب الشهائد من العاطلين / الصين تفتح سوق الشغل أمام خريجي الجامعات من الأجانب

أصدرت وزارة الضمان الاجتماعي و الموارد البشرية بجمهورية الصين الشعبية مذكرة بتاريخ 15جانفي  2017تسمح لحاملي الماجستير من الأجانب بالعمل في الصين دون اشتراط الخبرة المهنية.

و قد أتت هذه المذكرة الجديدة لتنقح ما سبقها من مقتضيات مذكرات مختلفة تشترط بشكل صارم توفر شرط الخبرة المهنية لدى طالبي الشغل بعد الحصول على تكوين مناسب لموقع العمل.

و يذكر أنه وفقا للتشريعات الصينية فإن التأشيرة الخاصة بالعمل هي صالحة لمدة 90 يوما بغرض تمكين المشغل من الحصول على تصريح وقتي من السلط الرسمية لضمان الإقامة للمنتدب تتراوح فترة صلوحيته من 90 يوما إلى 5 سنوات.

تتعلق عموما القيود المفروضة على سوق العمل في الصين بضرورة حصول المؤسسات على ترخيص الدولة للتوظيف و التثبت من جودة المسار الأكاديمي للباحث عن الشغل. غير أن القانون الصيني يتيح تسهيلات على مستوى توظيف الأجانب شرط انتدابهم من قبل مؤسسات محلية علما أنه بإمكان الأجير الشاب الحصول على تأشيرة لزوجته ولأطفاله.

و ينصح المتخصصون في مجال التوظيف بسوق الشغل الصينية بضرورة التركيز على التربصات كمرحلة مهمة تضمن النجاح على مستوى الانتداب و المسيرة المهنية.