صدر بالرّائد الرّسمي/ الملاحق التعديليّة لكلّ من وكالات الأسفار والميكانيك ومحطّات بيع الوقود

أصدرت وزارة الشّؤون الإجتماعيّة بالرّائد الرّسمي المؤرّخ في 22 نوفمبر 2016 المتعلّق بالمصادقة على كلّ من الملحق التعديلي عـدد 8 للإتفاقيّة المشتركة القطاعيّة لوكالات الأسفار الملحق التعديلي عدد 7 للإتفاقية المشتركة القطاعيّة للميكانيك العام ومحطّات بيع الوقود.

وفي ما يتعلّق الملحق بالتعديلي عـدد 8 للإتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار فقد تقرّر تنقيح الفصلين 45 و46 من الإتفاقية كما يلي :

* الفصل 45 ( جديد ): منحة النقل:

ـ ضبط المبلغ الشهري لمنحة النقل بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير بـ 58,833 د وبالنسبة للإطارات بـ 63,833 د.

ـ وتتضمن هذه المبالغ مقادير منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.

* الفصل 46 ( جديد ): منحة الحضور:

- تسند منحة الحضور شهريا، وضبط مقدارها بـ400 مليم عن كل يوم عمل فعلي ويضاف إليها مبلغ قدره 3,000 د في الشهر.

* الفصل 2 ـ يطبّق جدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي بداية من أول جانفي 2016 وتنسحب بصفة إستثنائية وبالنسبة لسنة 2016، الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذا الجدول على العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي. 

أمّا في ما يتعلّق بالإتفاقيّة المشتركة القطاعيّة للميكانيك العام ومحطّات بيع الوقود فقد تمّ الإتّفاق على ما يلي :

* الفصل الأول ـ ينقّح الفصلان 51 و52 من الإتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي:

* الفصل 51 ( جديد ) : منحة النقل :

تسند لكل عامل منحة جملية تدعى (منحة النقل) ويبلغ مقدارها حسب الأصناف كما يلي :

- أعوان التنفيذ والتسيير : 42,000 دينارا.

- الإطارات : 47,000 دينارا.

تتضمّن هذه المقادير منحة النقل المنصوص عليها بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.

* الفصل 52 (جديد) : منحة الحضور :

-تسند لكل عامل "منحة الحضور" ضبط مقدارها حسب الأصناف كما يلي :

- أعوان التنفيذ والتسيير : 9,080 دينارا،

- الإطارات : 10,080 دينارا.

تتضمّن هذه المقادير المنحة نصف يومية المنصوص عليها بالأمر المؤرخ في 8 جانفي 1948 والنصوص التي نقحته. 

* الفصل 2 ـ يطبّق جدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي بداية من أول سبتمبر 2015.

تنسحب بصفة إستثنائية وبالنسبة لسنة 2015، الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذا الجدول على العمّال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي.

* الفصل 3 ـ يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل سبتمبر 2015. 

* الفصل 4 ـ أحكام خصوصية: 

- فقرة أولى :

للتشجيع على المواظبة يتم إعادة النظر في تسمية منحة الحضور وطرق إسنادها ومقاديرها المالية خلال المفاوضات الجماعية المقبلة 2016-2017 لمراجعة هذه الإتفاقية. 

-فقرة ثانية :

يتم الإلتزام بإحترام أحكام هذه الإتفاقية المشتركة القطاعية وعدم المطالبة بأي زيادة في الأجر أو بأي طلب ذي إنعكاس مالي طيلة الفترة التي يغطيها هذا الملحق التعديلي.

- فقرة ثالثة :

فتح مفاوضات قطاعية بعنوان سنتي 2016-2017 تنطلق خلال شهر مارس 2016 وتنتهي قبل موفى شهر ماي 2016 وتدخل نتائجها الترتيبية والمالية حيز التنفيذ بصفة إستثنائية بداية من شهر أوت 2016 على أن تتم العودة إلى تواريخ التنفيذ المعمول بها في سنة 2014 وما قبلها حسب تاريخ مفعول كل إتفاقية، وذلك بالنسبة لسنة 2017.