4%، فحسب هي نسبة نجاح الاشخاص من ذوي الاعاقة في مناظرة الوظيفة العمومية

افاد مساء يوم الثلاثاء 23 اكتوبر 2019 سامي بلغيث المدير العام بوزارة الشؤون الاجتماعية بانه قد تم إلغاء 10 عروض تتعلق بانتداب 12 شخصا من ذوي الإعاقة نظرا لعدم نجاح أي مترشح في تلك العروض ليتم في نهاية الأمر قبول 114 شخصا من مجموع 2638 مترشحا مما يجعل نسبة النجاح تعادل فحسب 4.32%.

و استأثرت الشركة التونسية للكهرباء والغاز بالنصيب الأكبر في انتداب الأشخاص ذوي الإعاقة اذ قامت بانتداب 51 شخصا، تليها الصناديق الاجتماعية (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية والصندوق الوطني للتأمين على المرض) بانتداب 19 شخصا، ثم الديوان الوطني للبريد بانتداب 8 أشخاص.

وكانت وزارة الشؤون الاجتماعية قد فتحت في نوفمبر 2018 مناظرة لانتداب اشخاص من ذوي الإعاقة، وذلك في نطاق تفعيل قانون يقضي بتخصيص انتدابات في الوظيفة العمومية والقطاع الخاص لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة.

وحول توقيت مباشرة المقبولين نهائيا في المناظرة أوضحت الوزارة أنه سيتم خلال الأسابيع الثلاثة القادمة قبول مطالب الطعن من قبل بقية المترشحين للمناظرة على أن يتم فيما بعد مراسلة المقبولين نهائيا من قبل الوزارات والمؤسسات العمومية لإعلامهم بالوثائق المطلوبة لمباشرتهم العمل.

وكشف بلغيث بأن أغلب المنتدبين سيعملون في خطة موزع هاتف في الوظائف المفتوحة من قبل 4 وزارات (الشؤون الاجتماعية، والتعليم العالي والبحث العلمي، والتكوين المهني والتشغيل، والتجهيز والإسكان والتهيئة الترابية) فضلا عن 28 مؤسسة عمومية.