وزارة الفلاحة تؤكد اعتمادها على الكفاءة والاختصاص والخبرة في التعيينات

اكدت وزارة الفلاحة و الموارد المائية و الصيد البحري انها قد عملت على فتح جميع الخطط الشّاغرة للتّناظر لفتح الآفاق أمام جميع الإطارات ولضمان كل ظروف الشفافية وتكافؤ الفرص، وذلك عن طريق تطبيقة معلوماتية خاصة بحركة النقل حتّى يتولّى المترشّح لحركة النقل التسجيل عن بعد وتعمير إستمارة الترشّح لبيان مراكز العمل التي يرغب في النقلة إليها حسب الأولويّة وباعتماد معايير موحدة وموضوعية أهمها الكفاءة والاختصاص والخبرة.

كما بينت في سياق متصل انه و في إطار المخطط القطاعي لمجلس النضراء لتكافئ الفرص بين النساء والرجال، فقد جرى السعي منذ 2017 على تمكين النساء من الحصول على حقهنّ من التسميات في الخطط الوظيفية، وذلك من خلال إعادة النّظر في حركة  نقل رؤساء الأقسام والدوائر والمصالح الفنيّة والإدارية والمالية بالمندوبيات الجهوية للتنمية الفلاحية بصفة دورية.

وقد تطور عدد النساء المتحصلات على خطط وظيفية من 52 نسوة سنة 2016 الى 66 سنة  2019 أي بنسبة 126.9، مقابل 165 رجل سنة 2016 الى 161 رجل سنة 2019.